我出来实习(学校安排的，公司给我交了社保，大

实习期间交社保不影响大专毕业后应届生身份。分析说明：从法律角度来看，应届生的界定主要看毕业时间以及是否初次就业等因素。你在中专实习期间虽然交了社保，但此时你仍处于学业中，且该实习是学校安排的，并未正式就业。因此，这并不影响你大专毕业后作为应届毕业生的身份。只要你在大专毕业后规定的时间内（通常为毕业两年内），未正式就业或择业期未超，你仍可被认定为应届生。提醒：若你在大专毕业后，超过择业期年限仍未就业，或已正式就业并缴纳社保，则不再被视为应届生。此时，应及时关注就业政策变化，合理规划职业路径。
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具体操作：从法律角度，针对你实习期间交社保后大专毕业是否算应届生的问题，在不同情况下处理方式如下：1.如当地政策规定实习期间交社保不影响应届生身份，且你大专毕业后在规定择业期内未正式就业，你可直接以应届生身份参与就业或考编等活动。2.如政策规定实习期间交社保后不再视为应届生，但你希望保留应届生身份以享受相关政策优惠，你可尝试与学校、实习单位沟通，看是否能调整社保缴纳方式或提供其他证明材料以证明你未正式就业。3.如你对政策理解不清或有疑问，可及时咨询学校就业指导部门、当地人社局或专业法律人士，以获取准确、专业的解答和帮助。在任何情况下，都应保持对政策的关注和了解，以确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，对于实习期间交社保是否影响应届生身份的问题，常见的处理方式有：1.了解当地就业政策：不同地区对于应届生的界定和实习期间交社保的影响可能有不同规定，需提前了解。2.咨询学校就业指导部门：学校通常对实习和就业政策有较为全面的了解，可咨询其意见。3.寻求专业法律人士帮助：如有必要，可咨询律师或法律顾问，以获取更专业的法律意见。选择建议：建议先了解当地政策和学校意见，如仍有疑问或需更专业帮助，再寻求法律人士协助。