心梗后休息三个月，公司想解除劳动合同该如何

心梗后公司想解除劳动合同，应支付经济补偿和医疗补助费。根据《劳动法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤被解除合同的，用人单位需按工作年限支付经济补偿金及医疗补助费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身情况。
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心梗后公司想解雇，应这样处理：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿和医疗补助费。2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。