我在公司干了8年,有没有可能拿到赔偿金?

嘉善律师 2025-04-03
能否拿到赔偿金需看辞职原因。依据《劳动合同法》,若因法定原因离职,如单位违约,可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得赔偿。
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处理方式依辞职原因定。若单位有过错,如欠薪等,可依法要求赔偿;若个人原因,则通常无补偿。选择时需根据实际情况判断。
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辞职能否获赔看原因。操作如下:1.若单位违约,如未提供劳动保护,可依据《劳动合同法》提出辞职并索赔;2.若个人原因辞职,如职业规划调整,则无赔偿;3.辞职前与单位沟通,明确原因,保留证据,以便后续处理。

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