无固定期劳动合同下工伤九级，单位被卖后赔偿

单位被卖后，九级工伤赔偿仍应由原单位或承继单位负责。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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单位被卖，工伤赔偿照付。操作如下：1.与单位沟通，明确赔偿责任；2.收集证据，如工伤认定、工资证明等；3.若单位推诿，向劳动部门申请调解；4.调解无果，提起劳动仲裁；5.仲裁不满，可诉诸法院。