因迟到被罚一块钱每分钟是否合法？

因迟到被罚一块钱每分钟需视具体情况，若符合公司规定且未超法律规定限额则合法。依据《工资支付暂行规定》，罚款需合法且扣除工资有限额，若罚款过高或未经同意，则可能违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理迟到罚款，应首先确认公司规定是否合法，再决定接受或申诉。若公司规定合理且符合法律规定，可选择接受罚款；若不合理或超出法定限额，可向劳动部门申诉或寻求法律援助。
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迟到罚款需甄别。1.确认公司是否有明确迟到罚款规定，且该规定需经员工同意并公示。2.核对罚款金额是否超过当月工资的20%，超则不合法。3.如认为罚款不合理，可先与公司沟通；沟通无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.保留相关证据，如罚款通知、工资单等，以备不时之需。