在什么情况下，公司可以开除临时工？
嘉善律师
2025-04-04
公司开除临时工需依法进行，劳动者有过错可无补偿，否则需支付补偿金。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工开除需依法。操作如下：1.确认劳动者是否有过错，如有过错可直接开除；2.若无过错，需按工作年限支付补偿金；3.违法辞退需支付双倍赔偿金，并承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理临时工开除问题，应依据法律规定进行。若劳动者有过错，可直接开除；若无过错，需支付补偿金。选择处理方式时，需考虑劳动者的工作表现及法律规定。
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