员工私自外出怎么样处理
嘉善律师
2025-04-09
员工私自外出，公司可按规章制度处理。依据《劳动合同法》，处罚需合法合理，如未经民主程序或罚款超月薪20%，则可能违法。不及时处理可能导致管理混乱，影响公司秩序和员工士气。
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