离职单却迟迟不给，我该如何是好？

您可以依法提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。根据《劳动合同法》，书面通知满三十日即可离职，单位不批也不影响。若不及时处理，可能导致您无法按时离职，影响新工作入职等。
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可书面辞职。操作：1.撰写辞职信，明确离职意向及日期；2.提交给领导，并保留提交证据；3.等待三十日，期间正常工作；4.期满后离职，要求单位结清工资；5.如遇阻碍，申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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常见处理方式为书面提交辞职信并保留证据，等待三十日期满后离职。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择时，考虑单位态度、自身权益受损情况及法律程序复杂度。