我工伤后没有休息，能享受停工留薪吗？

您好，关于工伤后没有休息是否能享受停工留薪的问题，根据《工伤保险条例》，如果工伤停工留薪期满应复工，如果没有复工而继续休息，单位有权停止工资福利待遇，并要求限期复工。否则可能会按旷工处理。
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关于工伤后是否应该继续工作或申请调整岗位的问题，如果您在停工留薪期满后仍然不适应原工作，可以向单位申请延长停工留薪期或者调整岗位。这时需要充分考虑医生的建议、单位的意见以及您自身的情况，确保自己的合法权益不受损害，同时尽可能不影响工作。
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针对工伤后是否需要复工或采取其他措施的问题，如果停工留薪期满，您应该考虑复工。如果您因身体原因无法适应原工作，可以通过以下途径解决：1. 向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期；2. 与单位协商调整岗位，以适应您的身体状况；3. 如果无法继续工作，您也有权解除劳动合同并申请相应的补偿。