试用期被辞退补偿吗?没协商给辞退了

试用期被辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》，若符合法定补偿情形，如被无过错性辞退，工作满六个月补偿一个月工资，不满则补偿半月。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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试用期被辞退可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 调解不成，准备相关证据，提起劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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试用期被辞退的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，对仲裁结果不服可进一步提起诉讼。