公司裁员时社保未缴满，能否要求赔偿？
嘉善律师
2025-04-16
公司裁员时社保未缴满可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司应补缴社保并按工作年限支付经济补偿，违法裁员需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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