工伤期间需支付工人工资吗

关于工伤期间是否需支付工资，具体取决于伤情评定及所在单位的规定。通常情况下，工伤期间工人的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。如果工伤职工已经评定伤残等级并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，还可以获得相应的生活护理费。若单位未按时支付工资，可能会导致法律责任并对工人的生活和治疗产生影响。
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在工伤评定期间，解决工资问题的常见途径包括与单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择哪种方式应根据具体情况判断，如协商无果或单位不配合，可考虑申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维护自身权益。
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针对工伤期间的工资问题，需根据具体情况而定。一般而言，工伤期间工人的工资待遇保持不变。如已评定伤残等级并需要护理，将按照相应等级获得生活护理费。若所在单位未支付相应工资，建议首先与单位协商；若协商无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼来解决。确保自身权益得到保障。