没签合同无故辞退怎么向仲裁申请

针对未签合同被无故辞退的情况，你可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，请详细载明你的个人信息、单位信息以及仲裁请求等核心内容。如果仲裁委员会不受理或逾期未作出决定，你有权向法院提起诉讼。这样做是为了保护你的合法权益不受侵害。
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对于未签合同被解雇的问题，处理的方式包括申请劳动仲裁和提起诉讼。选择哪种方式应基于你所拥有的证据、期望的处理速度等因素进行考虑。劳动仲裁程序相对快捷，而诉讼程序更为正式，可能需要较长的时间。
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关于如何申请劳动仲裁的具体步骤：首先，提交包含个人信息、仲裁请求等内容的书面仲裁申请；其次，等待仲裁委员会受理通知并做好开庭准备；接下来，参加庭审，详细陈述你的事实与理由；最后，等待裁决结果。如果对结果不满，你有权提起诉讼。