我在公司已经工作七年啦。马上合同到期，但公

关于劳务派遣合同的续签，需要公司和员工双方协商一致。如果公司打算与你签订劳务派遣协议，并决定合同到期续签，那么需要按照《劳动合同法》的规定进行操作。合同续签需要双方同意并签字盖章才具有法律效力。如果公司提出不续签合同，应该按照法律规定支付相应的经济补偿金。否则，可能会面临劳动争议和法律责任。
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劳务派遣合同到期续签的处理方式通常包括：一是双方协商一致，顺利续签合同；二是公司决定不续签并支付相应的经济补偿金；三是员工自己决定不续签，这种情况下通常没有经济补偿。选择哪种方式应该根据具体情况和双方的意愿，确保合同续签的合法性与公平性。
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劳务派遣合同到期后是可以续签的。具体操作方式是：首先，公司和员工双方进行协商，达成一致意见后续签合同；如果公司决定不续签，需要支付法律规定的经济补偿金；如果员工自己不想续签，那么通常不需要支付补偿。在整个过程中，必须确保操作合法，保障公司和员工的权益都不受损害。