同时领取五保和社保是否可行？

同时领取五保和社保是可行的。分析说明：从法律角度来看，五保和社保包括不同的保障内容，受保人只要符合条件，就有权利同时享受。五保主要包括保吃、保穿、保医、保住、保葬（孤儿为保教），是对无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的村民在生活上的照顾和物质帮助。而社保则是一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等多个方面。两者并不冲突，可以同时领取。提醒：如果相关部门以不符合条件为由拒绝同时发放五保和社保待遇，且经过沟通协商无果，问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：从法律角度，针对同时领取五保和社保的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1.符合条件且了解政策：直接向村民委员会或乡镇政府提出申请五保供养待遇，并同时按照社保相关规定领取社保待遇。在申请过程中，提供必要的证明材料以证明自身符合五保供养条件。2.对政策存在疑问：咨询当地民政部门或社保经办机构，了解五保和社保的具体政策和条件。通过官方渠道获取准确信息，避免受到误导或误解政策。3.权益受到侵害：寻求法律援助或咨询律师，向专业人士说明自身情况并寻求法律支持。律师可以根据具体情况提供法律意见和建议，协助申请人维护自身合法权益。如果必要，还可以提起行政诉讼或民事诉讼来维护自身权益。以上操作均需基于自身实际情况和政策法规进行，确保合法合规地享受相关待遇。
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处理方式：从法律角度来看，对于同时领取五保和社保的问题，常见的处理方式主要有两种：一是咨询相关部门了解具体政策和条件；二是寻求法律援助或咨询律师以维护自身合法权益。选择建议：如果对于政策和条件有清晰的了解，且自身符合条件，可以直接向相关部门申请领取。如果对政策存在疑问或自身权益受到侵害，建议选择寻求法律援助或咨询律师的方式，以获取更专业的法律支持和帮助。