在单位一年9月，工资6000怎么计算赔偿?
嘉善律师
2025-03-14
问题工资6000赔偿按工作年限计算。赔偿依据为《劳动合同法》，按工作每满一年支付一个月工资，不及时赔偿可能面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按《劳动合同法》处理。具体操作：1.协商不成，申请劳动仲裁；2.仲裁不服，可提起诉讼；3.法院判决后，单位仍不赔，可申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，依据为《劳动合同法》相关规定。选择方式时应考虑效率和自身权益保障。
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