轻微工伤时，工资应如何发放？

轻微工伤时，工资应由用人单位支付。依据《社会保险法》，工伤期间工资福利由用人单位承担，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤治疗与康复。
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轻微工伤工资发放，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，协商不成再通过法律途径维权，确保合法权益得到保障。
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轻微工伤工资由单位发。操作如下：1.及时告知单位工伤情况，保留相关证据；2.与单位协商工资发放事宜，要求按《社会保险法》支付；3.若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。