销售岗位未完成业绩被扣底薪是否合法

销售岗位未完成业绩被扣底薪是否合法需视合同而定。依据《中华人民共和国劳动法》，若合同有约定且扣款后工资不低于最低工资标准，则合法；否则，不合法。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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销售未完成业绩被扣底薪，常见处理方式是先查合同。合同有约定按约定处理，无约定则不可扣。如有争议，可选择向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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销售未达业绩扣底薪，回应是查合同。具体操作：1. 有约定且合法，按约定扣；2. 无约定或不合法，与雇主沟通；3. 沟通无果，向劳动监察大队投诉；4. 仍无法解决，提起劳动仲裁，维护自身权益。